竞赛主办单位根据赛事实际情况合理设置奖励政策，强化赛事激励作用。市级职业技能竞赛原则上可设置金牌、银牌、铜牌、优胜奖或者一、二、三等奖、优胜奖，总获奖人数一般不超过决赛人数的60%。在具体奖励举措上：一是推荐申报“枣庄市技术能手”。获得各职业（工种）决赛单人项目前3名、双人项目前2名、三人项目第1名且16周岁以上职工（教师）身份的选手，经我局核准后，授予“枣庄市技术能手”，颁发证书。二是颁发职业技能等级证书。对符合条件的获奖选手，可按规定向其颁发职业技能等级证书，具体颁发流程按照国家、省、市等有关规定执行。三是物质奖励。获得市级一类职业技能竞赛各职业（工种）前3名的分别给予3000元、2000元、1000元奖励；在市级二类竞赛等比赛取得优异成绩者，本着精神奖励与物质奖励相结合的原则，各竞赛主办单位可参照自行设立奖励项目。四是其他奖励。纳入市级一类、二类竞赛计划的赛项，竞赛组委会可以对获奖选手的指导教师，颁发优秀指导教师证书；对精心备赛、表现突出的单位，可以颁发优秀组织奖；对贡献突出的承办单位和技术支持单位，可以颁发突出贡献奖。