包括结果运用机制在内，山东法院已围绕“两张清单”建立起一整套较为完善的工作机制，比如日照市中级人民法院实行实时动态调整，明确“人走”“岗变”必须及时完成清单更新；潍坊市中级人民法院实行周例会“对单点评”、月调度“照单督办”、季研判“亮单问效”；济南市中级人民法院将“AB角制度”纳入清单……这些做法有效保障了“两张清单”在实施过程中的活力，也推动了制度在运行中不断创新完善。

　　事事有人做、人人有事做、件件有担当。放眼山东全省法院，“两张清单”推行以来，广大干警的紧迫感、责任感、使命感更加强烈，干事创业精气神得到显著提升，精神面貌焕然一新，实现了从“要我干”到“我要干”的转变。

　　这股精气神传导到工作上，就能带动审判质效的提升。今年前三季度，山东法院审判执行收案193.5万件，结案171.6万件。在最高人民法院设置合理区间的14项审判质量管理指标中，山东法院整体质效指标和各业务条线质效指标均达标，审判执行质效持续走在全国法院第一梯队。此外，山东法院积极推动开展的“三强三优”专项活动、“小案事不小、小案不小办”、府院联动等工作已形成独具特色的司法品牌。

　　“关键是要用活、用好。”山东法院将树牢“大管理观”，依托“两张清单”制度，健全工作机制、激活队伍效能，推动职能运行更加科学高效。

　　（大众新闻记者 杨帆 通讯员 郭德民 马云云 刘多帅）