封面新闻记者联系到胖东来，就公司近期的多个热点问题进行了询问，但胖东来公关仅就委屈奖的发放进行回应，称（委屈奖）由各部门统计发放，公司并不清楚委屈奖发放了几次。而对于记者提出的关于公司制度等方面的问题，公关部门称不方便进行回应。

　　“根据《劳动合同法》的要求，公司规定必须与工作的性质内容相一致。也就是说，用人单位不能规定与工作毫无关系的内容。”四川恒融律师事务所项鸿律师表示，即使胖东来后续将一般职工在结婚、订婚的时候不能支付高额彩礼等规定列入合同或员工条例中，它规定的内容很可能是无效的，因为这些内容与工作并没有太多关联，超出了企业在生产经营过程中对职工的要求。（文中受访者梁梦为化名）

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