（四）支持落实人才收入分配政策。落实高层次人才收入分配激励机制，鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资制、绩效工资倾斜等灵活多样的分配方式。支持高水平大学、科研院所自主确定高层次人才薪酬激励范围。强化科研人员精准激励，对科研人员按规定从财政科研项目、横向科研项目中获得的绩效支出，以及科技成果转化现金奖励，在单位绩效工资总量中单列不作为调控基数。

　　五、聚力支持体制机制创新体系建设

　　（一）支持激发经营主体活力。优化国有资本经营预算支出结构，重点支持关系全省经济社会发展重要行业和关键领域的重大项目支出、国家资本金注入等，赋能升级传统产业、培育壮大新兴产业，加快国有经济布局优化和结构调整。完善民营经济发展扶持机制，充分运用贷款贴息、风险补偿、融资增信、政府采购合同融资等政策工具，支持解决民营企业融资难、融资贵问题，有效降低民营企业生产经营成本。

　　（二）支持完善市场体系建设。加强标准体系建设，实施标准能力提升奖励，对主导制修订高水平国际标准、国家标准、地方标准和建设高质量国家级、省级标准化试点项目给予资金支持。实施知识产权领域省与市县财政事权和支出责任划分改革，全面提升知识产权管理水平和服务能力。深化数据要素市场化改革，开展行政事业单位数据资产管理试点，积极推动数据资产确权登记、评估定价和市场化运营，加快实现数据资产化、价值化。