小卢表示，各家企业的AI面试问题十分类似，大多是常见的结构化面试题目，只是不同银行会根据自身需要设计不同的话术和虚拟形象。有些面试会根据自己的回答和简历中的内容进行追问。小卢举例说，自己讲过在券商独立撰写简报的经历，提到过程中遇到的困难和解决方式，对方就会追问具体用了哪些方式、用到了哪些数据库等细节。

　　小卢认为，第一次接触AI面试可能需要做一些准备，但熟悉后就不用了，只需要面试前对岗位匹配度和相关经历梳理好就可以了。

　　中央财经大学学生小王同样提到，AI面试中的问题大多是一些结构化问题，并且会根据面试者的回答进行一些追问，但模式十分类似。小王觉得，问题“套路且刻板”，习惯后没什么可担心的，只要提前做一些通用的面试准备即可。

　　实测

　　眼神飘忽会被提醒

　　念稿、截屏等异常行为会被监控

　　日前，记者体验了猎聘旗下的AI面试工具Doris（多面），面试了AI产品管培生和销售两个职位。

　　扫描二维码进入相应界面并自拍进行身份核验后即可开始面试，面试时一个虚拟女性面试官会进行提问，提问结束后预留一定思考时间进行回答。根据回答的内容，对方会进行一定的追问。

　　在销售岗位面试时，AI面试官提问如何面对有挑战性的销售目标时，记者回答将目标拆解成几个部分，按照步骤一步步完成；在被追问此前失败的案例时，记者举例之前遇到一次失败后，找不同的人帮助分析原因，并在此基础上调整改进，最终实现目标。

▲记者AI面试报告