猎聘相关负责人告诉红星新闻记者，AI面试并不是很新鲜的产品。他们的AI面试产品Doris是在去年年底上线发布，但基于小模型的AI面试服务早在2019年就已上线，当时就有一些国企和银行在校招中使用。

　　该负责人提到，未来AI面试可能会扩展到所有企业人才招聘的首轮面试，所有招聘者都可用AI对求职者的语言沟通、逻辑表达等能力进行初步筛选，提高招聘效率。除此之外，这个AI大模型未来还可用于企业的人才盘点、人才潜力测评等。

▲网传AI面试作弊工具

　　记者在网上发现，不少人在AI面试相关讨论下兜售AI面试助手，可用于面试作弊。在展示视频中可以看到，使用者将手机放置在电脑摄像头旁边，随着屏幕中AI面试官的提问，手机上的作弊程序会同步给出答案。

　　记者随机测试了其中一个AI面试助手，在首次提问后确实会快速给出答案，但继续使用需要付费。记者在测试中还发现，这种简单的面试问题快速回答，通过常见的免费AI工具“豆包”“星火”也都能达成。

　　猎聘相关负责人表示，随着大模型的普及，候选人越来越多地利用大模型来作弊。数据显示，当前候选人作弊率已超15%，传统的防作弊手段已无法全面监测候选人的作弊行为。但他们利用大模型对作答结果进行智能辅助分析，可有效识别候选人利用大模型作弊的行为。在记者体验的面试报告中，确实有提到是否存在疑似念稿等行为。