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青岛西海岸新区人力资源和社会保障局:建设高素质专业化干部队伍 推动人社事业更高质量发展

2025-01-09 16:25   海报新闻

  聚焦“党员队伍强”,培养过硬人才队伍。组建4支“人社党员先锋队”,多维度参与人社领域重点工作、重点活动20余次,服务群众达1.5万余人次。开展“访企拓岗暨走基层”“我与企业共成长”“练兵比武”等活动。常态化开展“季度之星”评选,促进干部分项比武、同台竞技、比学赶超。

  聚焦“作用发挥强”,推动党建业务双融合。创新开发了“就业创业一张图”电子导引微信小程序,建成28处“就享家”乐业服务站,举办招聘活动204场次,做好特色党课创作工作,微党课《微光成炬 微火燎原》荣获区直机关特色党课三等奖。持续推动广大干部把党的创新理论内化于心、外化于行,凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。

  聚力强基赋能 践行宗旨初心

  青岛西海岸新区人力资源和社会保障局根据市区年轻干部培养计划,结合人社工作实际,构建递进式、贯通式培养体系,持续强化专业赋能,更加注重实践锻炼,着力打造堪当发展重任的中坚力量。

  蓄好源头活水,精准识别培养。今年以来,该局通过“青选计划”“优选计划”“优才计划”、干部交流等方式引入年轻干部10余人,进一步充实了年轻干部队伍,将“人社菁英”整建制编入青年突击队,实现以老带新传帮带,以新促老共成长。把后备干部培养与激活干事创业氛围结合起来,从源头校准凭实绩用干部的思想航标,鼓舞年轻干部担当作为的精气神。

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