优化机构运行机制。该局探索将劳动监察和劳动仲裁职能相融合，建立“一站式”劳动维权中心，增设隐珠、长江路、灵山卫、胶南4处劳动维权工作站，推动执法力量下沉，构建“一中心四站点”劳动维权立体“防护网”。统筹推进劳动维权中心与保障农民工工资支付工作联席会议深度融合，建立科学高效的运行机制。稳妥有序做好人力事务中心搬迁和业务剥离工作，进一步优化人员配置，提升工作效能。

　　健全正向激励体系。健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，倡树实干实绩的鲜明导向。强化荣誉激励，发挥典型引领作用，今年以来共评选“季度之星”17名，季度之星风采人12名，推荐荣获各级各类先进集体35个，先进个人39个。在绩效考核、职务职级晋升、专业技术空岗补聘等方面优先考虑先进模范干部，充分发挥“点亮一盏灯，照亮一大片”的效应，鼓励广大干部人人争做业务能手，人人争当服务标兵。