“还没当妈就开始带娃”“少走20年弯路”……在大众的传统认知中，月嫂、育儿嫂这一职业往往与中年女性挂钩，她们凭借育儿经验和生活阅历，在母婴护理行业有了一席之地。但如今，越来越多的年轻力量涌入这个行业，其中不乏00后。

　　高薪是让选择“真香”的原因。在记者采访的00后从业人员中，他们可以凭借专业本领月薪过万。不过，在作出选择之前，他们通常还需说服一些反对意见，消化一些负面评价，但对从不内耗的00后来说，这些不友好的言论算不得什么。

　　社交网络上，有许多00后从业者分享日常，当00后、高学历、带娃等标签组合起来，几乎就是流量密码。虽说这批20岁出头的姑娘还不是行业中的主力人群，但越来越多年轻、高学历人才的加入，也反映出家政行业迅猛发展的同时，中高端需求逐步增加，这也推动着行业也不断朝着职业化、市场化的趋势发展。

给孩子讲绘本

　　月嫂圈来了00后

　　高薪是“真香”择业标准

　　小臧今年22岁，来自山东济南，目前正在当地一户人家中做育儿嫂，这也是她的第一份工作，“从小朋友10个月起我就去了她家，直到现在1岁4个月。”小臧从事母婴护理行业，有母亲的缘故。

小臧和她带的小朋友

　　小臧的母亲是家政行业从业者，去年大学毕业准备找工作时，正好在母亲带回来的一本培训书上了解到了这个行业，“我觉得很不错，就决定做这个。”随后，她进入家政服务机构，完成培训后上岗。