通过对近年来职工体检报告数据的分析来看，总体数据明显好转，接害人员查体异常率持续走低，各类疾病的发生率呈逐年下降趋势，员工参与健康自主管理的主动性、积极性不断提高。

　　（四）健康文化氛围愈发浓厚，企业形象更加温暖

　　通过开展关爱员工健康及各类帮扶活动的开展，极大地提高了员工的归属感和幸福感；公司积极投身社会公益活动，充分展现出作为央企的社会担当，树立了良好的社会形象，产生了良好的社会效益。

　　随着公司的高质量发展，员工的健康状况成为公司越来越重要的一个指标，也成为影响公司竞争力的重要因素，通过健康企业建设工作的开展，员工工作环境不断改善，健康素养有效提高，健康需求得到满足，真正做到多角度、多维度保障劳动者身心健康，实现共建共享。

　　健康企业建设工作任重道远，《“健康中国”2030规划纲要》明确，“共建共享、全民健康”是建设健康中国的战略主题，健康企业建设是健康中国“细胞”建设的重要组成部分，在实现健康中国战略目标中发挥着重要作用。未来，公司将持续借鉴先进单位的宝贵经验，强化基础，转变理念，务求实效，不断推动健康企业建设向更高水平发展，为实现健康中国宏伟目标贡献企业力量。