为了更好地了解员工需求，还组建了职工后勤委员会，通过群内反馈、问题统计和定期讨论的形式，努力搭建管理与一线的沟通桥梁，努力改善员工工作生活环境。同时，公司积极倡导全员参与健康运动生活，鼓励员工在工作之余加强身体锻炼，下发健康生活倡议书、组织开展各类体育比赛、督促员工每日运动打卡，这些活动不仅增强了员工的身体素质，还丰富了员工的业余生活，营造了积极向上的企业文化氛围。同时，公司还在办公区域设置了活动室，配备了齐全的健身器材，方便员工在工作间隙进行适度锻炼，缓解工作压力。

　　二、创建健康工作环境，保障健康服务周到

　　公司高度重视厂区安全卫生管理工作，提高“我要安全”意识，用好“安健环培训、应急预案演练、隐患排查治理、环境监测比对、安环/职业卫生费用专项投入”五个法宝，扎实开展三级安全教育、开工第一课、职业病防护专项培训等活动，实现目标、计划、措施、落实的安全闭环。

　　一是明确厂区公共区域日常清扫和消毒工作职责，对生产车间、办公区域等重点场所每日进行深度清洁和消毒，有效预防疾病传播。

　　二是依照《2024年度环保监测方案》《2024年危废管理计划表》《臭气巡检管理办法》和企业端管理要求，认真完成环境指标监测、CEMS设备校验、锅炉状态标记、危废日常管理、炉渣运营监管、全厂臭气巡查等工作，严控环保指标，切实做到“四个经得起”。