四是定期组织员工开展谈心谈话活动，由公司领导、部门负责人与员工进行面对面的交流。通过谈心谈话，了解员工的工作进展、生活状况以及思想动态，及时发现员工存在的问题和困难，并给予关心和帮助。在谈话过程中，鼓励员工提出对公司发展的意见和建议，增强员工的参与感和归属感，促进公司与员工之间的良性互动。

　　五、注重点滴成果积累，构建长效健康机制

　　通过长期坚持各项健康管理举措，公司取得了一系列显著成果。员工的健康意识得到了极大提高，职业病发病率明显降低，工作效率和质量得到了显著提升。

　　未来，光大环保能源（莱芜）有限公司将继续深化健康企业管理理念，不断探索创新健康管理模式，为员工创造更加优质的工作和生活环境。以健康为基石，推动公司在环保能源领域不断前进，为实现企业与员工的共同发展、为守护绿水青山的美好愿景而不懈努力。