公司充分发挥党建引领作用，通过安全知识大讲堂、消防知识讲座、消防运动会和安全技能竞赛等形式多样的活动，提高员工的安全意识和健康素养。活动中，党员干部带头参与，发挥先锋模范作用，引导广大员工积极投身到活动中来，形成了人人关注安全、人人重视健康的良好氛围。其次，划分党员责任区，明确党员在健康管理工作中的职责和任务。党员干部定期深入生产一线，了解员工的工作和生活情况，及时解决员工遇到的问题。同时，还打造了“光环驿站”“妈妈小屋”“心理咨询室”“便民服务站”等健康阵地，做好“硬件”升级，构建信仰归属的“心”家。

　　四、做好企业文化融合，凝聚健康第一共识

　　公司高度重视全体员工的安全和健康教育。

　　一是对于新入职的员工，开展三级安全教育培训，通过案例分析、现场演示等方式，让新员工深刻认识到安全和健康的重要性，帮助他们尽快适应新的工作环境，树立正确的安全和健康意识。

　　二是定期开展女神节插花、植树节种树、生日会游戏等各类文体活动，为员工提供了展示自我才华的平台，也增进了员工之间的感情，营造了团结和谐的企业文化氛围。

　　三是关注员工的心理健康问题，通过开设心理健康讲座、一对一心理咨询、心理健康网课讲堂等方式，帮助员工缓解心理压力，解决心理困扰。同时，员工还可以在独立的心理咨询室内，通过书籍、沙盘和解压设施缓解压力，使自己保持健康良好的工作生活状态。