三是建立职业病防护管理体系，对存在职业病危害因素的工作岗位进行全面识别和评估；为员工配备符合国家标准的个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用；定期组织员工进行职业健康体检，及时发现和处理潜在的健康问题；加强对职业病防护设施的维护和管理，确保其正常运行，为员工创造安全健康的工作环境。

　　四是做好体检指标比对，指导员工健康生活。除了职业健康体检外，公司还积极组织全员健康体检，根据员工年龄、性别等因素，制定个性化的体检套餐，涵盖常规体检项目以及一些针对性的检查项目，为员工提供详细的体检报告解读服务，并建立员工健康档案，跟踪员工健康状况，为员工的健康管理提供有力支持。

　　五是做好食堂菜品监管，从食材采购源头抓起，选择资质齐全、信誉良好的供应商，并通过每日轮流验菜、每日用餐反馈和每餐菜品留存的形式，提高菜品质量，满足员工口味。同时，加强食堂卫生管理，严格执行食品加工操作规范，定期对食堂工作人员进行健康检查和食品安全培训，保障员工用餐安全和健康。

　　三、坚持党建引领安全，助力企业健康发展