大众网记者 魏俊怡 济南报道

　　3月26日，济南市政府新闻办举行发布会，正式发布济南市人才政策“双30条”（2025版）。此举标志着济南在吸引、培育、留住和用好人才的道路上，又迈出了坚实一步。

　　向前跑，繁花似锦。近年来，济南大力实施人才强省会战略。2024年，全市常住人口增速翻倍提升，新增青年人才超过15万人，人才资源总量突破287.5万人，连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，并入选2024年“全国人才友好型城市”。人才政策，无疑是一座城市最好的邀请函。

　　面向未来，续写人才政策与时俱进篇章，既是酌水知源，总结好继承好过去的好做法，也为开拓新局，明晰将来发力方向。

　　所谓知其既往，方能识其所在，才能明其将往。要读懂人才这篇文章，不妨将视线放回济南，仔细思考以下三个问题。

第三届高层次人才招引大会

　　01

　　时光荏苒，济南拿出最大诚意、最实举措、最优服务“聚英才”，突破诸多发展“瓶颈”，全力打造“近悦远来之城”“人人向往之城”。让我们细察人才政策成效，看济南因此获得了何种硬核竞争力。

　　锲而不舍、久久为功的战略定力。在人才工作推进过程中，济南坚持一张蓝图绘到底，以钉钉子精神接续奋斗。深入践行“天下泉城聚天下英才”理念，不仅作为推动各项工作质变跃升的战略谋划，亦成为一种信念支撑。不断优化和完善人才政策体系，让济南在人才竞争中保持了持续的优势，也为城市的未来发展奠定了坚实的人才基础。