拓宽评价通道，让技能人才有奔头、增干劲。一方面，开展企业技能人才自主评价，把技能人才评价权“放”给企业，全市自主评价企业、社会培训评价组织达到315家，累计发放职业技能等级证书6.9万本。另一方面，深化高技能人才与技术人才“贯通互评”，目前已经扩大到农业、工艺美术、技工院校等8个职称系列，共有41名技能人才获得相应领域职称。

　　聚焦激励保障，让技能人才有获得感、得实惠。在政策激励方面，出台《加强新时代威海市高技能人才队伍建设十二条措施》，给予中华技能大奖等高技能领军人才最高20万元奖励，给予世界技能大赛获奖选手最高50万元奖励。在服务保障方面，为符合条件的100多名高技能人才，发放威海“英才卡”，高技能人才持卡享受子女入学、医疗保健、交通出行等30项绿色通道服务，服务数量和内容在全省均处于领先水平。

　　与此同时，威海市总工会通过技能赋能、激励引领、资源整合三条路径，全面助力高技能人才队伍量质齐升，为制造业转型升级和我市绿色低碳高质量发展提供坚实支撑。

　　构建能力提升平台，推动“一岗多能”。搭建竞赛提能平台，围绕产业链、重点项目、创新创效等领域开展示范性竞赛100场次，选拔优秀人才参加全国、省级竞赛，实现竞赛从班组到企业、行业、重点工程、产业链的全贯通。建设培训提升平台，建成31家市级工匠学院，基本覆盖全市高技能人才紧缺领域，成立工匠学院联盟，1200多名高技能人才实现技能等级再提升。