在组织架构上突出协同性。建立“工会牵头、部门联合、企业主体、职工参与”的协同机制，形成了由市直部门、职业院校、龙头企业、行业协会等共同参与的办赛格局，并首次把县域的城市主导产业纳入竞赛体系，促进劳动竞赛与区域经济发展的深度融合。

　　在项目设置上体现引领性。构建“1+7+X”专项竞赛体系，建立了200多个项目的劳动竞赛项目库，涵盖重点工程、工作推进、技术技能、创新创意、五小竞赛、一镇一品、创新创效等7大核心领域，形成纵向贯通、横向联动的竞赛矩阵，预计参赛职工将达5万人次。

　　在覆盖范围上强化全域性。按照“聚焦主导产业、延伸产业链条、覆盖新兴业态”的思路，今年的劳动竞赛将涵盖海洋经济、智能制造、新型材料三大主导产业，延伸至现代物流、家政服务、乡村振兴三大民生领域，并积极探索，把网络主播等新就业形态纳入竞赛范畴。

　　在具体的竞赛领域和项目上，威海市总工会也进行了创新。

　　向海图强，聚焦海洋经济赛道。组织开展海工装备主导产业劳动竞赛，海洋综合实验平台、海洋综合试验场等重点项目劳动竞赛，海洋风电、海洋食品加工等海洋产业职工技能竞赛，助力威海科学用海、科技兴海、产业强海、生态护海、开放活海。

　　绿智融合，打造绿色智造矩阵。在新能源电机、新能源金属燃料、新能源装备等绿色产业和智能制造业、智能控制系统、智能制药、智能化加工车间、智能通信等领域组织各类竞赛，进一步组织引导职工提升新技能，成为威海绿色智造的主力军。