培育示范项目。对重点工程类、创新创意类、五小竞赛类、一镇一品类，制定量化赋分标准，从项目选择、组织领导、比赛宣传、参与程度、竞赛成效等进行评价，量化打分，选树竞赛示范项目，每项给予5000元的资金支持，并在技术指导、成果转化上提供支持。

　　建立保障机制。在组织运行上，严密组织赛事开展，严格实施评审标准；在成果转化应用上，建立优秀单位经验分享、优秀企业案例巡展、优质项目孵化等推广计划；在长效发展支撑上，抓好月度进度督导、季度成果发布、年度总结表彰，构建“竞赛—提升—创新”良性循环，努力推动竞赛成果落地生效。

　　开展好职工劳动竞赛工作，组织是基础，基层是关键。2025年，威海市总工会将进一步树立“大抓基层”的鲜明导向，全面激发基层工会组织活力。聚焦强基固本，扎实开展“建会入会集中行动”，采取先宣传发动、活动覆盖，后服务跟进、组织覆盖的方式，形成“宣传—入会—服务”的工作闭环，实现工会组织和职工会员同比大幅增长的目标；聚力攻坚突破，以“破题攻关专项行动”为抓手，进一步把资源和经费向基层倾斜，破解制约基层工作开展的堵点难点，推动工会基层工作向实向优发展；突出示范引领，建立典型引路培育工作清单，挖掘一批具有突破性、引领性的创新工作，推出一批可复制、可推广的典型案例，对标借鉴、共同提高，努力推动工会工作高质量发展。

　　此外，为服务好新就业形态劳动者群体，威海市总工会也制定了有力的举措。