效能提升，开展机关单位竞赛。紧扣服务效能提升和民生保障需求，开展机关事业工作推进类竞赛，努力打造新时代威海机关事业单位效能提升的实践样板，让劳动竞赛真正成为提升治理能力现代化的加速器。

　　创业育才，构建新业态竞技平台。聚焦新就业形态劳动者群体，开展网络主播职业技能竞赛，设置客户沟通技巧、带货能力PK等竞赛单元。提升新就业形态劳动者职业认同，推动新兴产业与“精致城市”建设深度融合。

　　为了确保2025年全市职工劳动竞赛取得实效，威海市总工会出台了一系列激励保障措施。

　　进行分类激励。个人成长方面，在工作推进类、技术技能类设置一二三等奖及优秀奖，前三名选手分别给予2000元、1000元、800元的资金奖励。对获奖个人在劳模选树、工匠培育、职业技能等级晋升通道，省级、市级劳动竞赛先进个人推荐申报，专业技术人才重点培养等方面给予重点扶持。团体激励方面，授予团体一二三等奖，授予表现突出单位“优秀组织奖”，对获奖团体在建立年度优秀团体档案，推广优秀团体经验，推进跨单位技术交流，媒体专题宣传报道等方面进行支持。

　　开展专项激励。重点结合创新创效劳动竞赛，全年评选60项创新成果，一等奖10项，二等奖20项，三等奖30项，分别给予3000元、2000元、1000元的资金支持，颁发荣誉证书，建立创新成果库，择优推荐参加省级创新创效竞赛。