为了进一步挖掘榜样的力量，让其在校园中发挥更广泛、更深入的影响，学校精心策划并举办了首届圣城中学“年度人物”评选活动，并开展“五个一”活动，即进行一次表扬、拍摄一个视频、出版一个画册、举行一次榜样宣传、开展一次师德建设月活动。

　　在“青蓝工程”结对活动中，学校特意安排12位青年骨干教师与“2023年圣城中学年度人物”进行一对一跟岗学习。在为期一周的跟岗时间里，青年教师们全程跟随榜样教师，近距离观察他们的课堂教学、班级管理技巧，以及与学生和家长的沟通艺术。通过这种沉浸式的学习方式，青年教师们迅速加深了对教师这份工作的理解和认识，快速提升了自身的业务能力，而对于那些作为“榜样力量”的老教师们来说，在传帮带的过程中，不仅自身的教学经验和智慧得以传承，对教师工作更多了一份沉甸甸的荣誉感和强烈的责任心。朱荣光所倡导的“榜样人”思维，就这样在教师队伍中生根发芽，为圣城中学教师团队的整体发展注入源源不断的活力。

　　“奇迹团”背后的“圣中力量”