从最初理顺团队架构，让校内工作有序运转，到着重强化师资力量，打造一支积极奋进的队伍，再到如今整个团队无需督促，自发地围绕教育的本质核心积极创新……圣城中学一路稳步前行，在教育改革发展的道路上不断突破。目前，学校已全面实现片区化教学、贯通式培养的全流程强化升级，教育体系愈发完善。当下，圣城中学的团队正聚焦“幼小衔接”工作，致力于优化相关教育环节；巧妙设置时光信箱，为学生搭建起与一年后自己对话的独特渠道；积极开展“养机场”活动，倡导家长和孩子共同放下手机，投身到阅读的广阔天地；大胆首创AI奖状，以新颖的形式让学生和家长重新领略奖状承载的意义；为离退休教师举办高标准、亲情化的退休仪式，让奉献一生的老教师在满满的认可与尊敬中，荣耀地开启退休生活新篇章，同时也为在岗教师增添一份岗位自豪感，激励他们坚守教育初心。

　　如今，随着越来越多富有创意的策划方案不断推出并落地实施，圣城中学的教育活力持续迸发。过去一年，学校荣获寿光市级以上奖项37项，彰显出雄厚实力。教师层面，9人次荣获潍坊市级以上个人荣誉和业务称号，寿光市级达32人次。各级比赛中，斩获优秀辅导教师奖84项，教研、课题类获奖43项，教学、公开课等获奖117项。学生获奖284项，共计606项荣誉。在2025年寿光市教育工作动员大会上，8个奖项中圣城中学更是独揽6项，获评“2024年度攻坚创优贡献奖”“2024年度教育高质量发展先进单位”等重要奖项。