解元表示，他毕业后会留在歌尔工作。“歌尔的工作环境我很熟悉，一旦参加工作就能迅速进入角色。而且，歌尔的福利待遇很好，进步空间也大，我对未来充满期待。”

　　歌尔股份通过“校-企-岗”三阶段培养，学生从理论学习、实训中心实操到企业实习就业层层递进，实现“毕业即入职、上岗即胜任”。

　　2021级歌尔匠造班学生张智斌，同样也被歌尔匠造培训中心的宣讲所吸引，选择了边学习边实践的道路。“选择这里，是因为它能提供实操技能和就业渠道，这对职业院校的学生来说太重要了。”张智斌说。

　　毕业后，张智斌顺利进入歌尔工作，并迅速崭露头角。入职以来，他主导完成了多个部门重要项目，为提升线体使用寿命、提高产线效率做出贡献。张智表示，歌尔的校企合作模式，让他省去了从学校到企业之间的过渡期。“我进入企业后很快就能上手，甚至应对紧急情况也比较从容。”

　　目前，歌尔股份已与全国50余所院校合作，共建7所现代产业学院和40余个校企合作专业，覆盖机械制造、机电一体化、自动化等先进制造领域。三年以来，歌尔累计培养学生培育技能人才6000余人、工程技术人才500余人。

歌尔股份生产车间

　　全球化布局，打造高端人才聚集高地