此外，公司建成“风颂林居”“雅颂林居”“歌尔小镇”等品质小区，为高层次人才提供精装修住房，配套国际幼儿园、歌尔国际学校（小初高），打造0-18岁一体化歌尔教育体系。

　　公司还打造了歌尔食堂和绿色庄园，提供健康食材、精致美食；建设的歌尔医院，引进了国际化的医疗设施；完善商业配套，为公司的高层次人才提供家居一体化服务。

　　“歌尔的福利体系非常完善，不仅解决了我的后顾之忧，还让我感受到了公司的关怀，这样的工作环境，让我更加安心地工作。”一位歌尔员工感慨地说。

　　歌尔股份相关负责人表示，公司将不断完善内部人才培育机制，持续提升各类人才的综合业务能力，为员工提供“技术+管理”双通道发展路径，实现稳岗与扩岗的双向促进，并持续倡导员工“在高水平的工作中感受乐趣”，打造年轻人喜欢的“幸福工厂”，与人才“一起成长”。