视“人才是第一资源”的歌尔股份，通过全球化研发布局，从国内一二线城市到欧美、日本等国家和地区重点城市，构建了全球一体化人才平台，以解决人才对地域的需求，整合全球高端人才资源。同时，借助总部核心项目带动及实施百杰人才战略，通过股权、期权、购房优惠等高激励措施，逐步将人才引进山东。

　　王瓅是一位来自山西的“90后”清华博士，毕业后曾在全国领先科技企业深耕多年。如今，他选择来到山东潍坊，加入歌尔股份战略研究室，参与“AI+元宇宙”关键战略的规划布局与推动落地。

　　“歌尔的赛道选择吸引了我，‘AI+元宇宙’是重要的未来趋势，歌尔瞄准这一领域超前布局，具有极强的战略前瞻性。公司还为我提供了直接参与公司核心战略的宝贵机会，这也是我加入歌尔的重要因素。”王瓅说。

　　随着AI和元宇宙技术的迅猛发展，歌尔股份敏锐捕捉到行业变革的先机，提前布局AI+元宇宙领域，形成了全球化研发、生产体系，公司在多个细分领域占据行业领先地位。2024年财报显示，歌尔股份全年实现营业收入1009.54亿元，同比增长2.41%；实现归母净利润26.65亿元，同比增长144.93%。这一亮眼的成绩背后，离不开歌尔对人才的持续投入。

　　在歌尔，王瓅感受到了公司对人才的重视和培养。他认为歌尔的人才策略独具魅力，在人才任用上不拘一格，敢于让年轻人挑大梁。“人才培养方面公司也不遗余力，提供了非常多与海内外院士专家、头部企业深入交流的机会。”王瓅对歌尔的人才政策赞不绝口。

　　加入歌尔以来，王瓅的研究范围持续拓宽、行业认知也在不断加深，完成了从行业专家到战略专家的转型。