抓重点，推进产改“增底气”。纵深推进产业工人队伍建设改革，制定了《薛城区新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，形成了党委领导、政府主抓、工会牵头、部门联动的产改工作格局。围绕重点工程、重点项目、重点产业，广泛深入开展劳动和技能竞赛，推动行业企业普遍开展技能培训、岗位练兵、技术比武、名师带徒、网上练兵及“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）等活动，组织参加职工技能大赛45项次，开展劳动和技能竞赛项目120余场次，参赛职工达15000余人次。创建市级全员创新企业9家，连续3年全额返还小微企业工会经费40.7万元。健全劳模先进培养选树管理机制，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，高质量完成各级特别是省、市级以上荣誉推荐评选工作。全区获评全国劳模1名，全国工人先锋号2个；省劳动模范和先进工作者7名，省五一劳动奖状单位3个，省五一劳动奖章5名，省级工人先锋号3个；市劳动模范和先进工作者30名。创新开展工匠培育评选活动，共培育“鲁班工匠”8名，“枣庄手造工匠”4名，“奚仲工匠”20名。全区创建各级各类劳模工匠（职工）创新工作室30余家。努力叫响工友创业助力乡村振兴工作品牌，积极发挥工会组织在工友创业园建设发展中的先导作用，创建省级工友创业园3家，市级6家，持续帮助和推动工友创业园做优做大做强。