在2025年机器人公司的招聘中，90%的岗位都开放给社招，这是猎头Ethan(化名)今年感受到的“残酷现实”。

　　“去年海外高校和国内C9毕业的硕士、博士毕业生还是很抢手的，今年各家对人才的需求导向很明确了，有的甚至可以精确到某家公司的某个岗位。”Ethan向第一财经记者透露，已经初具规模的机器人头部公司在招聘应届毕业生的时候更愿意“掐尖儿”，需要候选人有“足够的实践项目经验、前瞻性的学术眼光和过硬的学历背景”。

　　但与此同时，相比字节跳动、美团、阿里巴巴等传统互联网大厂，机器人头部公司开出的高薪“仍然有限”。Ethan说，传统互联网大厂对顶尖毕业生的溢价仍然存在。“加上深圳、上海等地的人才补贴，年薪过百万并不算罕见，但头部机器人公司对顶尖毕业生开出的价格通常在50万元左右，部分企业为了吸引人才，会叠加期权和签字费等。”

　　因此，相比还没有社会经验的毕业生，大部分企业还是愿意挖角已经有成熟项目经验的社招候选人来补足自身所需要的岗位。更直接的原因是，今年以来，各家机器人都开始推出技术路线和目标场景更明确的“拳头产品”，技术迭代加速。

　　2025年3月，协作机器人厂商越疆(02432.HK)科技发布了首款人形机器人产品，并透露已经和国内车厂、电子制造厂和咖啡奶茶店达成场景合作，即将试产。今年5月，智元机器人宣布灵犀X2接受预订，X2强化了人机交互的特性，直接瞄准商演、导览的商业化场景。6月19日，星动纪元发布了主打灵巧和交互的移动底盘式人形服务机器人星动Q5。据了解，星动纪元已经和海尔智家、世纪金源等企业完成战略签约，获得了超过百单意向订单。