近年来，大量新职业新工种伴随新技术新产业新业态应运而生。新职业青年面临诸多发展机遇，但在职业如何规范认定及评价标准等方面也充满期待——

　　新职业“入编”，如何破解“成长的烦恼”

　　近年来，伴随着不断推陈出新的新技术、快速发展的新产业、层出不穷的新业态，大量新职业新工种应运而生。

　　人力资源和社会保障部近日发布公示，拟增加网络主播、用户增长运营师等17个新职业和生成式人工智能系统测试员等42个新工种。

　　数据显示，2019年以来，人力资源和社会保障部已向社会发布6批93个新职业。新增职业和工种大多集中在新兴产业、绿色低碳、现代服务业等领域，网络主播、机器人工程技术人员等一批新职业已吸引大量劳动者加入，特别是受到年轻人的青睐。

　　职业持续“上新”，见证经济社会发展的新趋势，也反映出人们思想观念、职业选择的新调整。在青岛，互联网营销师、生活服务体验员、工业机器人系统操作员等新职业逐渐兴起，这些听起来还有些陌生的职场新身份，不仅反映出民众生活需求的新变化，也为无数年轻人提供了人生出彩的舞台。

　　新职业青年面临诸多机遇，却也有“成长的烦恼”，职业如何规范认定、应有哪些具体的评价标准……成为相关从业者普遍关心的话题。记者对此展开调查。

　　互联网营销师：

　　期待对新职业规范认证

　　“3——”直播间内，镜头对准带货“好物”。

　　“2——”直播间场控的声音再一次提醒观众“别犹豫，今天只有200单！”

　　“1——”主播调整状态，声音提高八度喊出“上链接！”