目前，求职旺季已过，许多企事业单位的招聘流程进入体检环节。近日，一名在新加坡留学的毕业生在网上晒出了6张自己两周内往返深圳和新加坡参加一单位包括差额体检环节招聘的机票。机票价格单程1500元，总花费数千元，最后也没被录用。

　　该求职者的遭遇并非个例。当下，不少毕业生求职的背后，隐藏着一张差额体检的“账单”。来自湖北武汉一高校毕业生张同学告诉记者：“我通过一家银行的初面后，收到通知要求自费参加体检，体检通过后才能参加下一环节的选拔。而只有确认入职以后，体检费用才能报销。”

　　所谓差额体检，就是招聘单位要求参加体检的人数大于单位实际录用人数。这种情况下，求职者即使通过体检，也并不意味着会被录用。

　　求职者：差额体检成本高

　　记者采访发现，在差额体检制度下，多数求职者为了增加被录用概率，都会参加用人单位要求的体检。“用人单位在最终环节设置了统一的差额体检，差额比例是2:1，我接到通知后认为自己被录用希望很大，放弃了另一个面试机会，结果还是落选了。”一名来自广东某高校的毕业生向记者表示。

　　目前，尽管部分企业或单位支持多个体检点，但能形成多地覆盖的却极少。求职者为找工作异地体检产生交通、食宿费用等，成了不少应届毕业生求职者不小的负担。

　　“我参加的不少差额体检费用是自理的，价格300元到600元不等。”一名在差额体检中多次落选的求职者说，“有的用人单位有指定的体检医院，报销体检费用，但异地体检的交通费和住宿费都是自费。平均参加一次异地体检，我自己要花费约2000元。”