乡村振兴之路上，中国人寿同样步履坚定。2025年，该公司派驻1020名驻村帮扶干部，全力承接1085个帮扶点工作；针对农村人口多样化的保险保障需求，截至2025年11月，涉农人身保险承保2.27亿人次，提供人身保险保额27.99万亿元，为乡村发展筑牢风险屏障。在绿色发展领域，中国人寿亦主动担当作为，将绿色标准嵌入投资全流程，积极参与风电、光伏等绿色能源项目风险保障。2025年8月，国际权威指数机构MSCI（明晟）更新中国人寿ESG评级，由A上调至AA，稳居境内人寿与健康保险行业最高水平。

　　文化铸魂焕新发展基因

　　入选“金融品牌和文化建设案例”

　　作为经营风险的特殊行业，践行中国特色金融文化对于保险业可持续发展至关重要。对公司而言，如何平衡传统文化传承与现代金融文化创新，如何践行中国特色金融文化，如何使企业文化建设覆盖更广更持久，是在文化建设中不断思考的课题。中国人寿立足深厚历史积淀，推出“企业文化基因焕新”项目，系统挖掘并重塑支撑公司可持续发展的文化内核。

　　该项目以企业文化基因“分析-解码-编码-焕新”系统路径推进企业文化建设。以全面调研和文化基因分析、解码为起点，中国人寿紧扣中国特色金融文化中“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”核心要求，从公司发展历程中提炼出“民本、报国、求是、底线、革新”五大核心文化基因组。在此基础上，进一步将文化基因内涵转化为公司经营准则与员工公约，构建起“理念-准则-行动”层层衔接的文化体系；同时推动文化基因与清廉文化、合规文化、消保文化深度融合，将风险防控要求内嵌于文化体系，筑牢风险底线。