《郑州市国土空间总体规划》里有一段话，写得直白：人才吸引能力亟待提升，面临人才吸引力不足、本地人才流失的严峻挑战。

　　这话不是外界的评价，是郑州自己写的。

　　顺着这个提醒往下想，一个问题就绕不开：招聘会那么火，留下来的人确实多了，但留下来的是谁？

　　长队里，有多少是从南方回来的技术工，有多少是本地职校毕业生，又有多少是名校高才生？那些到省外求学的河南孩子，有多少愿意回来？外省的高校毕业生，有多少愿意来？

　　这些问题，比单纯的人数更重要。

　　普通劳动力回流的迹象令人欣慰，但高端人才的争夺，才是真正的考验。

　　郑州的成绩要肯定，但隐忧也要看清。我们在进步，别人也在进步。

　　这就像一场长跑，你跑得快，但别人或许跑得更快。

　　04

　　新一轮抢人大战，河南怎么打

　　今年是“十五五”开局之年。开局之年意味着什么？

　　意味着新一轮的区域竞争已经启幕。意味着各地都在抢项目、抢产业、抢人才。

　　人口与经济的关系，在几个经济大省体现得尤其清晰。尤其是广东，作为中国经济第一大省，也是常住人口最多的省份！

　　尤其是当下，已经“第一”的广东，还在布局继续“抢人”。广东的“百万英才汇南粤”计划，是在抢抓未来10年、20年的人才储备。

　　当然，“抢人”，不是一朝一夕之功，而是长期的布局和持续的投入。

　　对外输送务工人员，不能停。但留人、抢人，河南也不能慢。