建设“和谐民主”之家，让职工工作有干劲。为全面倾听全体员工的心声与诉求，畅通管理层与员工的沟通渠道，各一级支行以“听真话、解难题、聚合力、促发展”为主题召开员工恳谈会16场，征集员工“金点子”30个，意见建议48条。党委班子成员每月带头深入基层开展调研，征集员工意见建议，帮包认领疑难业务。常态化落实“五必访”“六必谈”家访制度，开展家访183人次。每年利用春节、中秋等节日走访慰问老干部、老党员、困难员工，开展员工“微心愿”活动，收集并完成职工微心愿132个。

　　践行社会责任，打造“志愿品牌”，延伸文化价值

　　成立“农商V情”志愿服务队，推出“一二三+N志愿服务”品牌，开展“喜迎华诞公益同行”公益健步行活动，筹集公益资金4.8万元，资助“逐光同行”困难儿童救助项目和“守护母亲河 志汇黄河口”环保志愿项目。与东营市志愿服务联合会签订“新志愿 融治理”志愿服务项目扶持协议，加入东城区域志愿服务联盟。爱心参与团市委发起的“萤火虫助学计划”项目，“慈善一日捐”等公益活动。相继开展“倾听每个心声 点亮儿童未来”普惠金融进校园、“3·5”学雷锋主题活动、结对帮扶等志愿活动，截至目前全行开展志愿服务达207人次，服务总时长242小时，有效增强员工奉献社会的责任意识，荣获“十四五”时期企业履行社会责任示范单位，被团市委评为“东营市青鸟计划爱心单位”，被胜利街道慈善总会授予“慈善爱心单位”，基层网点及员工个人收到社会各界赠送的锦旗6面，彰显了企业文化社会价值。（延立琨）