最近的一组数字，释放出同样的信号：山东10市入选中国城市人才吸引力百强，25位海洋领域两院院士占全国总量近三分之一，在全球科研城市排名中，济、青位次分别由2020年57位、69位跃升至27位、31位……

　　这背后，是山东走出的关键一招——创建济青吸引和集聚人才平台。

　　充分释放济青人才磁吸效应，山东连续3年制定《济青吸引和集聚人才平台年度工作要点》，出台《济青高层次人才互认互通实施办法》，推动济青人才评价互认、数据互联、服务共享、招引协同。

　　济青联手，能不能实现1+1>2？在济南一场招聘会上，山东大学硕士陈涛遇到“甜蜜烦恼”：选济南省级重点实验室的基础研究岗，还是择青岛海洋新材料外企的应用工程师岗？

　　济南夯实科创与制造根基，青岛拥有国际港口和海洋经济产业厚度。陈涛的经历也恰恰说明，两城已从规模竞争升级为产业生态与城市功能的“适配性竞争”。人才留鲁，有了更多元选择与机会。

　　志在成为全国重要人才中心与创新高地，济青吸引和集聚人才平台的深厚底气，根植于全省的强力托举。

　　这份底气，在于41个工业大类全覆盖的产业厚度，在于单项冠军、专精特新企业数量全国领先的制造底蕴，在于新能源、新材料、生物医药等新兴产业加速崛起的成长速度。

　　3月16日，2023年诺贝尔物理学奖得主、“阿秒激光之父”费伦茨·克劳斯有了一个新身份：山东省首家国际顶尖科学家工作室——山东省科学院激光研究所克劳斯阿秒激光工作室主任。