围绕数字经济发展核心需求，从政策引导、人才引进、服务优化多维度发力，持续壮大数字技术人才队伍，为“数字强市”建设提供坚实人才支撑。一是精准锚定培育方向，聚焦全市“232”产业集群、15条标志性产业链、36条重点产业链，制发《济宁市标志性产业链急需紧缺职业培训项目指导目录》《济宁市补贴性职业技能培训需求项目指导目和补贴标准》等文件，编制急需紧缺职业培训项目目录，将“虚拟现实工程技术人员”“人工智能工程技术人员”“网络与信息安全管理员”等数字技术领域职业纳入其中，推动数字人才培育服务工业经济“头号工程”。二是加大海外引才力度，深入推进“海归英才汇聚计划”，大力引进海外留学人才，全市已引进计算机行业海外留学人才12人。举办“海聚山东•才绘蓼河”海外学子座谈交流活动，通过政策推介吸引留学人才来济就业，支持济宁留学人员创业园建设，为园内4家计算机行业留学人员创业企业提供政策推介、项目申报、租金减免等服务。三是优化高层次人才服务，畅通高层次人才服务绿色通道，在住房、落户、就医、子女入学、配偶就业等方面提供政策优惠与便利，为高层次数字人才申领山东惠才卡、济宁市圣地人才一卡通，配备专属服务专员，全方位保障高层次人才在济宁创新创业。

　　四、深化试点赋能，拓展数字人才培育发展新空间