当AI（人工智能）科学家月薪站上新高度、具身智能岗位暴增、硬件与算法并行爆发，2026年春招释放出一个清晰信号：人才竞争的规则已经被彻底改写。

　　5月13日，脉脉高聘人才智库发布《脉脉2026春招职场洞察报告》（以下简称“报告”）。报告显示，2026年1月至4⽉，新经济⾏业新发岗位量同⽐增⻓约22.60%，⼈才供需⽐从2.45降⾄2.09，即从“约2.5个⼈争1个岗位”降⾄“约2个⼈争1个岗位”。此外，2026年1月至4⽉，新发岗位平均⽉薪升⾄49608元，同比增长约12.13%。

　　《每日经济新闻》记者发现，在今年春招中，字节跳动依然是招聘大户，其招聘岗位量断层领先，⼤疆⾸次超越⼩红书跃居第⼆，⼩红书第三；在高薪岗位排行榜中，AI科学家/负责⼈以132796元的平均⽉薪断层领先，是唯⼀突破10万元的岗位。

　　大模型算法、产品经理最受欢迎 AI科学家/负责⼈平均月薪超13万元

　　如果说2025年AI人才争夺还主要集中在以大模型为核心的算法岗上，那么2026年的春招则呈现出“多头并进”的格局，具身智能、智能硬件、自动驾驶等多个前沿赛道同步爆发，共同构成了AI人才需求的立体化矩阵。

　　记者发现，具身智能无疑是这一轮扩张中最亮眼的“增量明星”。报告显示，2026年1月至4月，具⾝智能领域招聘指数达到579，较2025年的36暴增15倍，进⼊⼈才⾼速扩张期。薪资⽅⾯，具⾝智能岗位平均⽉薪从58696元提升⾄61625元，同⽐上涨5%。这表明，在岗位快速放量的同时，企业对相关⼈才的投⼊意愿也在同步增强。