“在后期维护上，由场地运营方承担基础水电，保洁物业公司承担耗材损耗，工会或政府给予年度运维补贴，建立起保洁员休息室维护资金的长效分摊机制，避免单一主体因长期成本支出放弃运维。”王增文说。同时，也要鼓励社会力量补充投入，引导爱心企业、公益组织定向捐赠设备、物资，进一步降低运维成本。

　　呼吁增设保洁员休息室，归根结底是为了让保洁员的休息权等劳动权益得到充分保障。在采访中，多位保洁员向记者表达了他们的心愿：“希望能在工具间里增加一个空调，或者在夏天放个风扇”“希望能增设一个微波炉用来热饭”“希望工作的间隙能设定一段固定的休息时间，别让我们工间休息得偷偷摸摸、提心吊胆”……

　　对此，王增文建议，除基础休息配置外，还可针对性设置储物柜、工服更换区、手机充电区，甚至简易洗衣烘干设备，解决其真实痛点。同时，在休息室门上标明“保洁员休息室”，消除保洁员“怕被顾客说、不好意思进去”的心理障碍。在新建商场、写字楼的规划、设计、施工、验收环节，也要同步落实保洁员休息场所，将保洁员休息室建设纳入竣工验收、文明单位评选等硬性指标，形成硬约束。

　　此外，余敏认为，保障保洁员群体的劳动权益，行业组织或协会应当发挥相应作用。

　　王增文注意到，近年来，由中华全国总工会牵头，全国各地已为环卫工人、快递员、外卖小哥等户外劳动者群体建成超15万个服务站点，有效改善了户外劳动者休息难、吃饭难、喝水难的问题。