中新经纬5月21日电 (宋亚芬)美国正迎来新一轮“结构性裁员潮”。

　　当地时间5月20日，Meta进行新一轮裁员，正式解雇全球10%的员工。

　　这还只是序曲。Meta预计，在今年晚些时候还将进行更大规模的深度裁员。

　　而在Meta裁员之前，星巴克、亚马逊、甲骨文、耐克等多家美国公司，已纷纷发布了裁员计划。

　　科技企业成裁员“重灾区”

　　全球再就业机构Challenger,Gray and Christmas5月7日发布的报告显示，美国雇主4月宣布裁员83387人，较3月增加38%，是自2009年以来的第三高。而在所有行业中，科技行业裁员人数最多。

　　另据美国《科技时报》报道，截至目前，美国科技公司在2026年已裁员超过11.3万人，平均每天裁员825人。

　　国研新经济研究院创始院长朱克力对中新经纬表示，本轮科技裁员潮，和此前的周期性收缩有着本质区别，核心是AI(人工智能)主导的结构性重置。

　　“以往裁员多是疫情后过度招聘的回调、高利率环境下的成本收缩，属于短期调整，市场回暖后岗位会恢复；而本轮裁员是主动瘦身，核心目的是将人力成本转移到AI算力投入，被裁岗位多为永久性取消，是组织架构围绕AI的彻底重构。”

　　在上海外国语大学国际金融贸易学院副院长、教授凌爱凡看来，科技企业之所以成为裁员的绝对主流，主要因为它们处于AI革命前沿，业务数字化程度最高。

　　科技企业裁员，全因“AI”？

　　对于裁员原因，不少科技公司宣称，与使用AI降本增效相关。