凌爱凡预计，随着AI技术的发展，美国科技行业员工总数的绝对缩减步伐可能会逐渐放缓，但人才结构的“大换血”将愈演愈烈并趋于常态化。

　　不过，朱克力同时强调，美国科技企业裁员潮不会全面失控，而是呈现明显结构性分化，核心人才将更受重视。

　　凌爱凡进一步指出，传统的“金字塔型”人力结构正加速向“沙漏型”转变，呈现两极分化态势：底层重复性执行岗与中层管理岗被大幅压缩；而顶端掌握AI核心算法、算力架构或具备跨界整合能力的复合型人才，正面临疯狂的溢价争夺。(中新经纬APP)

　　(文中观点仅供参考，不构成投资建议，投资有风险，入市需谨慎。)