5月27日，2026年全市劳动人事争议调解仲裁工作座谈会暨基层预防调解工作交流现场会在胶州市召开。青岛市人社局党组成员、副局长丁华同志出席会议并讲话。青岛市仲裁院、调解预防中心相关同志，各区（市）人社局分管负责人、仲裁院院长参加会议。与会人员现场观摩了胶州市基层劳动争议预防调解特色经验做法。

　　会议指出，2025年全市调解仲裁工作锐意改革、成效显著。成功获批人社部健全仲裁监督机制国家级创新试点及省厅4项创新试点，试点数量居全省第一；“防调裁一体化平台”入选国家电子政务典型案例，市仲裁院获评“全国工作突出劳动人事争议仲裁机构”，市调解预防中心获评山东省“高效办成一件事”工作先进集体，平安建设考核位居全省第一梯队。全年共处理劳动人事争议案件27025起，仲裁终结率达87.52%，基层调解占全部案件的32.88%，源头治理、基层调解、仲裁办案机制改革多点突破，有力维护全市劳动关系和谐与社会大局稳定。

　　会议强调，当前全市劳动人事争议案件总量居高不下，案多人少矛盾突出，新业态、超龄务工等新型争议不断涌现，基层调解效能、多元共治合力仍有短板，同时面临治理模式转型、智能化赋能等新机遇新要求，必须精准把握形势、补齐短板弱项。