□ 蔡君君

　　在天力电源科技有限公司离散型智能制造基地工匠培训站内，高级工程师张生平和同事们正坐在设备前，专注于新产品的调试和生产设备的再优化。

　　此前，由张生平和同事研发的自动点胶机在车间投入使用后，不仅每条生产线节省了1-2个人力，更解决了手持点胶机精度不准影响产品性能的问题，还为企业节省了近100万的设备购置费用。

　　单点突破不足以支撑长远发展，批量培育技能工匠、搭建人才成长平台，才是企业持续向好的核心密钥。“随着企业数智化转型，培养人才是我们的‘必修课’。为此，工会在原本4个创新工作室的基础上，又打造了工匠培训站，解决技术难题、孵化高技能人才、传承工匠精神和先进工作法。”天力电源科技工会负责人表示。创新工作室每年完成70余项微创新和技术改进，工匠培训站成立以来也已完成7个自动化改造项目、17个信息化系统相关项目和34次测试工装，促进了企业高质量发展，也培育了一批人才。

　　匠造车间沃土，新星次第成长。目前，天力电源科技已培育了1个高级工程师、2个工程师、6名技师和2名高级工。

　　除了天力电源科技，威海市高区总工会还在威高集团、威海克莱特菲尔风机股份有限公司、万丰镁业科技发展有限公司打造了工匠培训站，将技能培养与生产实践深度融合。各站坚持“车间即课堂、产品即教材”，全年开展专项技能培训120余场，覆盖技术工人2300余人次，其中1318人通过系统培训实现技能等级提升。