面试结束后，总成绩在枣庄职业学院官方网站公布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。专任教师10岗位应聘人员，面试成绩为总成绩，总成绩并列的，采取现场加试的方式确定排名。其他岗位应聘人员，按笔试成绩占50%、面试成绩占50％的比例计算总成绩，总成绩并列的，按笔试成绩排名，如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定排名。需要参加加试的，以加试成绩高低确定加试人员排名，放弃加试的，加试成绩记为0分。

　　五、考察体检

　　各招聘岗位根据考试总成绩，从达到面试合格分数线的应聘人员中由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定进入考察体检范围人选，人选名单在枣庄职业学院官方网站公布。

　　考察主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，并根据考察情况作出考察结论。考察中存在问题且限期不能查清落实的，或限期未处理到位的，取消考察资格。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃。