对放弃或考察体检不合格造成的空缺，可以按照同一岗位总成绩排名依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　拟聘用人员名单在枣庄职业学院官方网站公示，公示期为5个工作日，公示后不再递补。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，并与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员最低服务年限为5年。

　　七、待遇

　　按照有关规定执行。

　　八、其他

　　（一）本次招聘发布的公告、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

　　（二）应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，服从招聘工作的统一安排，在应聘期间的表现，作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，招聘工作中存在不诚信情形的，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　（三）资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消应聘资格或予以解聘。

　　（四）应聘人员在应聘期间所留联系电话应填写精准并保持通讯畅通，及时查看枣庄职业学院官方网站“通知公告”栏，了解网站发布的最新信息，因应聘人员个人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。