7月6日，广东省珠海市总工会联合市邮管局到珠海吉达通物流有限公司（申通）及珠海市广富程物流有限公司（申通）实地考察劳动合同签订、社保缴纳、劳动保护等快递员权益保障情况。两家企业已全部签订劳动合同及合作协议，并为快递员购买了工伤保险。这是《珠海市快递行业薪酬激励集体合同》续签以来，相关部门开展的一次督导工作。

　　5月14日，在珠海市总工会与市邮政管理局联合推动下，珠海市快递行业工会联合会召开职工代表大会，续签《珠海市快递行业薪酬激励集体合同》。合同续签1个多月以来，相关督导工作持续推进，重点聚焦工伤保险、劳动合同或书面协议签订等条款落实，推动行业集体协商成果落地落实。

　　与2024年首次签订的《珠海市快递行业薪酬激励集体合同》相比，此次续签覆盖范围由7家代表性快递企业增加至31家快递企业及相关网点，惠及全市4000余名快递从业人员。合同不仅围绕薪酬激励、派件区域划分、荣誉津贴、工龄津贴等内容作出约定，更将规范签订劳动合同或合作协议、为职工购买工伤保险等职工关切写入条款。

　　续签合同条款的升级，源于珠海市总工会前期调研中发现的现实问题。此前，珠海一名快递员在派件途中遭遇交通事故，由于入职后未签订劳动合同或承包协议，也未参加社保或单独购买工伤保险，仅有团体商业险，导致后续治疗、护理和赔偿问题给该快递员家庭带来经济负担。