大众网记者 魏俊怡 济南报道

　　7月28日，济南市人民政府新闻办公室举行新闻发布会。会上，济南市工业和信息化局党组成员、副局长王冲鶄就现代医药、集成电路两大标志性产业链专项高层次人才认定政策的制定考量，进行了详细解读。

　　王冲鶄表示，当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，产业竞争日趋激烈，推动“四链”深度融合，是济南做强标志性产业链、攻坚关键技术、构筑产业竞争力的重要举措。人才链作为“四链”融合的核心根基，是连接创新、产业、资本各类资源的关键纽带。如何精准引育适配产业发展的专业人才，依托人才赋能产业提质升级，是济南谋划人才政策的主要原则。

　　产业要强，人才须先强。

　　王冲鶄介绍，济南现代医药产业现有规上制造业企业172家，2025年产值突破470亿元，已形成化学药、生物药、中医药、医疗器械、医美抗衰、特医食品六大赛道，同时前瞻布局AI制药、脑机接口、抗体偶联药物、核药等前沿领域；集成电路产业2025年规模突破240亿元，集聚相关企业百余家，在第三代半导体材料、光掩模、功率器件等细分领域具备领先优势，已基本涵盖了材料、设备、设计、制造等关键环节。两大产业链发展动能强劲、前景广阔。

　　产业蓝图已然铺展，人才评价必须跟上。王冲鶄强调，制定出台专项高层次人才认定政策，既是推动产业链提质扩容的重要抓手，也是创新人才评价模式的实践探索。

　　这场政策设计背后，有着怎样的深层逻辑？王冲鶄从三个方面进行了阐释：