一、优化顶层设计，建立党员干部教育“统筹抓”推进机制。加强组织领导和计划指导，构建统筹谋划、协同联动、充分整合、效能优先的区级党员干部一体化教育格局。一是聚集专业力量。区委组织部坚持力量整合、程序契合、工作融合，实行党员教育中心、干部教育科合署办公，明确1名班子成员分管、1名正科级干部牵头、1名副科级干部协助，联动重点班次、优化主体班次、合并相近班次，一体推进党员和科级干部、基层党组织书记等各类培训，聚力破解培训资源分散、数智赋能不足、教学形式单一等痛点难点问题。二是挖掘整合资源。在市委组织部指导下，深挖优秀传统文化及红色教学资源，优化提升郑板桥政德教育馆、潍县战役主题展馆，吸引市内外1.6万余人次参观学习；开发《枝叶关情》等40部郑板桥AI形象政德教育片，制作《潍县团 英雄魂》等15部“红色典籍”故事片，举办“青春向党·剧说峥嵘”课程展播、电教片“六进”等活动117场次，再现历史故事、革命事迹，持续提升教育培训的吸引力、感染力。着眼培养红色接班人，积极推动红色教育资源向大中小学生开放，进一步加强中小学生革命历史教育。三是深化典型引领。做细做实“学习身边榜样”活动，组织推荐立足岗位作贡献“四个一百”党员干部典型，在“潍城先锋”公众号、视频号陆续推出100个先锋模范岗、100处示范责任区、100支攻坚突击队、100名党组织书记事迹材料、电视片等，用身边事教育身边人，激励党员干部对标先进、担当作为。四是强化责任落实。