50人专班牵头‌：村党委书记任组长，整合村“两委”成员、村民小组长、党员代表、村民代表组成修订小组，对照法律法规和上级要求定方向。

　　1263户全覆盖走访‌：以10个村民小组为单位逐户上门，发动村内40多位威望高、情况熟的志愿骨干当“连心桥”，累计收集160多条真实诉求。

　　12轮打磨定稿‌：初稿先后经过村“两委”会、党员会、村民代表会多轮讨论，邀请镇司法所和村聘律师逐条审核，前后修改12遍才形成最终草案。

　　全员学习入脑入心‌：定稿后分村民小组开专属学习班，还给新嫁到赵瓦的“新媳妇”单独开课讲解，不让任何人掉队。

　　藏在细节里的“接地气”，让规矩真的管用

　　很多人觉得在农村规矩难落地，但在赵瓦村，这些“小事规定”已经坚持了几十年：从2004年起就把宠物“圈养”写进规约，执行至今，村里再也没有宠物乱窜、犬吠扰民的矛盾；随着村民买车变多，大家共同提议新增车辆停放条款，现在全村车辆统一停入公共停车场，巷道常年通畅不堵；2011年就把《红白公事章程》纳入规约，喜事禁放礼花礼炮，丧事从简不搞旧俗排场，办红白事的平均开支从8万—10万元降到2万—3万元，彻底刹住了攀比之风。

　　没有生硬的约束，只有大家共同认可的约定，20年的坚持下来，“守规矩”成了赵瓦村民刻在骨子里的习惯。