领导干部要带头休假

　　推动全员应休尽休、休满休足

　　无法休假按日工资收入300%支付报酬

　　鼓励3—7天弹性长假

　　异地务工人员适当倾斜休假时段

　　试行“周五半天+周末+年假”短途度假模式

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　　近日，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省商务厅、省文化和旅游厅、省政府国资委、省总工会联合印发《关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》，旨在加强全省职工休息休假权益保护，激活假期消费潜力，助力河南文旅强省、消费大省建设。

　　文件全文如下：

　　中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅 河南省商务厅 河南省文化和旅游厅 河南省人民政府国有资产监督管理委员会 河南省总工会关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知

　　各省辖市、济源示范区党（工）委组织部、人力资源社会保障局、国资监管部门、总工会、商务局、文广旅局，航空港区党工委组织人事部、社会综合治理工作部、民政和社会保障局、商务和口岸管理局、党群工作部、财政金融和国有资产管理局，省直各部门、省属各企事业单位，中央驻豫单位：

　　为深入贯彻党中央、国务院关于落实职工带薪错峰休假制度和提振消费专项行动的决策部署，全面落实省委、省政府相关工作要求，切实加强全省职工休息休假权益保护，激活假期消费潜力，助力河南文旅强省、消费大省建设，根据我省机关、团体、企业、事业单位等实际，现就进一步推进职工带薪错峰休假有关工作通知如下。

　　一、压实主体责任，推动带薪年休假应休尽休