（六）岗位错峰，分类平衡工作与休假。政务大厅、12345热线、基层乡镇、执法值守等岗位，实行季度轮休、分期错休，重大节假日值守人员节后统一安排补休并衔接年休假。生产制造企业要结合淡旺季、订单周期，在生产平缓期集中安排一线职工、业务骨干休假，流水线、倒班岗位拆分批次错峰休假。文旅、商超、交通等服务行业要根据节假日前后客流峰谷特点，统一安排节后1—2个月分段休年休假，建立轮休储备机制，严禁全年不予安排休假。应急、抢险、能源保供等单位要提前制定全年错峰休假专项方案，不得长期积压职工休假权益。

　　三、深化产休融合，打造错峰休假消费场景

　　（七）部门协同释放休假消费潜力。发改、人社、商务、文旅、交通、工会等部门要建立常态化联动机制，围绕错峰休假出台配套消费扶持举措。文旅部门鼓励全省A级景区、乡村民宿、露营基地等，面向错峰休假职工推出优惠套票、研学线路、黄河文化主题度假产品；交通部门优化非旺季城际和景区客运班次，鼓励运输企业推出错峰出行票务优惠。

　　（八）全域开展错峰消费促销活动。鼓励各地各有关部门发放文旅、餐饮、住宿、零售消费券，重点向3—4月、9—10月错峰休假时段倾斜，推动休假与休闲消费有机结合，激发淡季市场活力。鼓励星级酒店、精品民宿、乡村农家乐推出连住折扣、淡季特惠和家庭套餐；景区在工作日、非旺季下调门票，联动推行“门票 + 民宿 + 餐饮”打包优惠。依托乡村旅游、乡村音乐节、农耕体验、黄河沿岸休闲和古镇民俗等资源打造错峰度假线路，深化“消费券 + 景区票根”联动让利，带动县域、乡村消费增长。