（九）丰富本土特色休闲供给。立足古都文化、红色文旅、山水景区和乡村振兴资源，开发短途微度假、亲子研学、康养休闲、自驾露营等错峰产品。深入开展“行走河南·读懂中国”文旅消费季活动，支持各地依托地方庙会、丰收节、非遗展演打造特色消费场景，引导职工就近错峰休闲，分流热门景区客流。

　　四、强化监督执法，形成政策落地闭环

　　（十）畅通职工维权投诉渠道。各级人社部门劳动保障监察机构应将带薪年休假落实纳入日常巡查、“双随机、一公开”专项检查，开通线上线下投诉举报通道，对拒不安排休假、不支付未休年休假报酬的单位，快速立案、限期整改。劳动争议仲裁中，用人单位应就休假安排和工资支付承担举证责任。各级工会要用好12351职工维权热线，运用工会监督提示函、监督意见书督促企业整改，对侵害职工年休假权益的单位开展常态化监督。

　　（十一）开展常态化监督检查。党委组织、人社部门联合开展年度专项督查，对落实不力、纸面休假、弄虚作假的机关事业单位进行约谈通报、限期整改。国资监管部门督促指导国有企业发挥示范带头作用，优先保障一线职工休假。人社、工会、工商联、企业联合会联合对民营企业、特别是中小微企业开展劳动用工法治体检，指导完善年休假制度，对劳动密集型、服务型企业加大重点抽查力度。