小红书员工维权，称期权归属仅剩8天时遭“踩点辞退”：同事群中有几十人遭遇类似情况；其诉讼请求被法院驳回，此前有人维权成功

　　继原小红书商业化华南直销负责人陈浩公开期权维权经历后，又一名前小红书员工姜东通过公开平台发文，披露其与小红书之间一场持续多年的期权诉讼争议。

　　姜东告诉红星资本局，2020年8月，距离他即将入职满两年，首批50%期权归属仅剩8天时，小红书突然解除了他的劳动关系。在姜东之前，陈浩也公开维权称，在其首批期权成熟仅剩5个月时被小红书辞退。

　　二人的期权诉讼均进入司法程序，但结果不同。经法院调解，小红书赔付陈浩期权损失66万元，但姜东的期权诉讼并未获得司法支持。

　　陈浩向红星资本局讲述，已有近50名小红书离职员工告知他，在期权行权关键节点遇到辞退、期权作废等相似遭遇。姜东认为，小红书解除员工劳动关系的时间节点“经过精心算计”，要求小红书解释“期权归属前解除劳动合同”是否为惯常操作。

　　红星资本局注意到，陈浩公开维权经历后，有传言称“小红书已于6月底前秘密提交IPO申请，但因前员工举报其‘上市合规’问题而受阻”。7月22日，小红书方面回应红星资本局，称目前流传的IPO相关信息均不属实。对于姜东所提出的疑问，小红书暂未公开回应。

　　两名前员工公开维权

　　指控小红书辞退“经过精心算计”

　　据姜东讲述，他于2018年9月入职书行科技（北京）有限公司（小红书旗下公司），担任首席技术专家，后担任媒体智能团队负责人。姜东称，自己入职时获承诺授予80万股境外公司期权，约定工作满2年归属50%。