陈浩称，入职时，公司让他与Xingin International Holding Limited（以下简称Xingin公司）签订期权协议，按当时小红书估值来算，价值约200万元，行权时间4年。但因小红书单方面解除了劳动关系，导致他产生期权损失。

　　小红书一方辩称，境外期权授予主体与境内用工主体之间不存在投资或控制关系，二者为相互独立的法人实体；未上市公司期权在境内不具有独立价值，因此相关争议不应由内地法院管辖。

　　广州市天河区人民法院的一审判决书认定，查明境内用工主体与境外期权授予主体由同一创始人控制，二者存在关联关系。认定陈浩的股票期权收益因薯一薯二公司的违法解除劳动合同而丧失，其要求赔偿具有事实和法律依据，应予以支持。

　　历经两年多、五次庭审后，违法解除案一审判决陈浩胜诉，二审维持原判，小红书被判赔偿逾19万元；期权纠纷案一审判赔约73万元，二审经调解结案，最终赔偿约66万元。

　　但姜东的期权诉讼并未获得司法支持。判决书显示，小红书一方称，与姜东解除劳动关系是因其旷工等，最终法院认为，“员工因旷工被合法解除劳动关系后，期权视为全部终止，原告（姜东）无权再主张”。因此，姜东未获相应期权赔偿。

　　7月底，有接近小红书的人士向媒体表示，其相关劳动争议及期权纠纷均已经司法程序终结。劳动纠纷经仲裁、一审、二审、再审四个程序，法院认定公司合法解除劳动合同。期权纠纷一审、二审亦均驳回其全部请求。